“La primer municipalidad en adoptar la iniciativa fue la de Todos Santos Cuchumatán.”
Una de las propuestas planteadas por el Conadi, en los dos últimos procesos electorales, es la implementación de Oficinas Municipales de Discapacidad –OMD–, para lo cual se ha convocado a candidatos a diferentes cargos públicos, con la finalidad de establecer acciones de apoyo a la población con discapacidad desde el poder local, de tal manera que las necesidades y expectativas de vida del colectivo se vean incluidas en la planificación edil, y dar respuesta a uno de los compromisos adoptados por nuestro país ante la ratificación de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de las Naciones Unidas.
Cinco años después de haber planteado esta propuesta, 20 municipalidades han puesto de manifiesto su voluntad política, identificando y asignando recursos para implementar unidades de trabajo que se encarguen de impulsar programas y servicios dirigidos a las personas con discapacidad de su municipio, que según resultados de una encuesta publicada en el 2016, constituye el 10.2 por ciento de los habitantes de nuestro país. Se pretende que desde las municipalidades, además de incluir en su planificación a la población con discapacidad en los programas y servicios con los que cuenta, se impulsen diagnósticos sobre las principales necesidades de este sector a través de mapeos, identificación de necesidades, gestión de apoyos que requieren los distintos grupos y su consideración e inclusión en el diseño y construcción de la obra gris en cada comunidad. La primer Municipalidad en adoptar la iniciativa, fue la del municipio de Todos Santos Cuchumatán, Huehuetenango.
Luego fueron asumiendo el compromiso 18 más, después de jornadas de incidencia y cabildeo por parte de organizaciones locales, siendo así que el 8 de septiembre del año en curso, el municipio de Puerto
Barrios Izabal se suma al esfuerzo, constituyéndose en la Municipalidad número 20. El Conadi ha formulado una ruta de trabajo para las Oficinas Municipales de Discapacidad, no solo con la idea de orientar y garantizar los resultados del esfuerzo, sino también, para asegurar el involucramiento de las organizaciones de la sociedad civil en la gestión y monitoreo de las mismas, para hacer efectivo el principio “nada sobre nosotros sin nosotros”, porque todas las acciones que se planifiquen deben ser consultadas con las organizaciones. El resultado propuesto por el Conadi para el año 2020, indica que un 12 por ciento de las instituciones del sector público, tendrán incluido en sus programas y políticas el componente de discapacidad, resultado que al parecer, se alcanzará y hasta se superará; sin embargo, debe tenerse especial cuidado porque la meta no solo se alcance en los aspectos cuantitativos, sino también en lo cualitativo, de tal manera, que el trabajo tenga efectos positivos en la población con discapacidad.
